Социальные приоритеты

Социальная политика предприятий нефтехимического комплекса ПАО "Татнефть"

Корпоративная социальная ответственность является важнейшим принципом в работе предприятий НХК.  Деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищённости работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала. Компания является социально ответственным предприятием и принимает на себя следующие обязательства:

  • действовать в соответствии с законодательством;
  • ценить и уважать работников;
  • открыто информировать своих клиентов и работников о своей деятельности;
  • нетерпимо относится к нарушениям трудовой и общественной дисциплины, коррупции и взяточничеству;
  • использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью;
  • использовать новейшие технологические достижения;
  • заботиться об охране окружающей среды;
  • сотрудничать с общественными организациями;
  • стремиться к тому, чтобы каждый работник искренне гордился тем, что работает на нефтехимическом комплексе ПАО "Татнефть".

Основополагающими принципами социальной политики Компании являются:

  • cоциальные льготы и гарантии (Коллективный договор),
  • cоциальное страхование,
  • охрана труда,
  • обучение,
  • улучшение жилищных условий,
  • негосударственное пенсионное обеспечение,
  • поддержка молодых работников.

Основными направлениями социальных программ ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» являются:

  • развитие инфраструктуры города,
  • развитие массового спорта и здорового образа жизни,
  • охрана материнства и детства,
  • забота о здоровье работников предприятий нефтехимического комплекса ПАО "Татнефть".